Desde hace muchos años que se reúne con la empresa para negociaciones del convenio, despidos y demás pero nunca hace reuniones con nosotros para decirnos como va todo, que ha pactado ni falta parecido, Muchas Gracias.
Al Delegado de Personal que salga predilecto, ¿se le puede hacer todavía responsable de prevención de riesgos laborales, y que parte de esas quince horas disponibles las dedique a eso?
Los comités deberán reunirse cada dos meses o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados.”
Implementar medidas de seguridad e higiene adecuadas no solo cumplirá con las regulaciones legales, sino que igualmente promoverá una Civilización de cuidado y bienestar entre los empleados. ¡Tu compromiso es fundamental para lograrlo!
Para contártelo de un modo más resumido, hemos hecho un vídeo en el que contamos algunos de los puntos más relevantes de los derechos y obligaciones de los delegados de personal. Para verlo, solo tienes que hacer clic en la ulterior imagen.
Fermín lopez el 12 diciembre, 2018 a las 3:26 pm Excelente artículo, tengo una pregunta, soy el presidente del Comité de mi empresa que se rige por el convenio de grandes almacenes, seguridad y salud en el trabajo cuanto pagan el caso es que me están obligando a hacer los horarios de mis compañeros de sección, teniendo en cuenta salud y seguridad en el trabajo definicion que en mi caso tb me rijo por un horario asimismo y pertenezco al mismo área. ¿ cómo miembro del Comité puedo hacer los horarios o se tiene que encargar otra persona?
En primer sitio muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que la actividad contra el despido solicitando la nulidad, de despido y violación de derechos fundamentales. En cuanto a la segunda parte:
Serás un profesional en extremo demandado: Las empresas buscan cada tiempo más tecnólogos en SST para certificar la seguridad y el bienestar de sus trabajadores.
Los representantes de los trabajadores tienen gran importancia en cuanto a la Vigilancia y el control se les reconocen estas competencias:
En el caso de que la empresa estuviese obligada por ralea, te pagaría que me facilitases la narración de esa reglamento.
Tenemos un delegado de personal en prevención y nos exige que le formemos en materia de prevención , todo a cargo de la empresa, es correcto?
En primer sitio muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que profesional en salud y seguridad en el trabajo el artículo 80 no tiene falta que ver con denuncias de convenio si no con el derecho de reunión.
La especialización en Gerencia de la Seguridad y la Salud en el trabajo te ofrece las herramientas de dirección de equipos, el expansión de habilidades y aptitudes interpersonales con el fin de practicar el rol del liderazgo desde una visión ingenieria en salud y seguridad en el trabajo gerencial para direccionar los sistemas de gobierno; integrando las disciplinas de prevención de riesgos laborales, salud en el trabajo, calidad y medio animación, esto proporcionará los elementos necesarios para la mitigación de los diferentes peligros a los trabajo en salud y seguridad en el trabajo cuales se encuentran expuestos los trabajadores.
